15% OFF GIFT VOUCHERS! SHOW ME

Close Notification

Your cart does not contain any items

Przyczyny identyfikacji polityki pracowników

Avinash Advani

$160.95   $128.70

Paperback

Not in-store but you can order this
How long will it take?

QTY:

Polish
Wydawnictwo Nasza Wiedza
11 March 2026
Niniejsze badanie koncentruje się na przyczynach identyfikacji polityki pracowników i jej wplywie na wyniki sektora bankowego w Pakistanie. Badacz polożyl nacisk na język i kastę, doświadczenie i pozycję, wrogośc kulturową, lobby religijne, dyskryminację ze względu na plec oraz zatrudnienie na podstawie rekomendacji. Polityka pracowników istnieje w każdej organizacji i odgrywa istotną rolę. Niniejsze badanie ma znaczenie dla wyników pracowników. Pracownicy są naszym glównym kapitalem, który może ulepszyc organizację, a jeśli nie są zadowoleni ze swojej pracy, nie ma produktywności w sile roboczej. Wladza jest glównym czynnikiem, którego nie można odrzucic i jest kluczową silą każdej branży. Wladza i polityka istnieją w każdej organizacji, chociaż latwiej jest rozmawiac o plci lub pieniądzach niż o wladzy, prawie na pewno z powodu nieporozumień lub kar, które mogą wynikac z tych dwóch kwestii. Należy skupic się na standaryzowanym zarządzaniu zasobami ludzkimi (najlepsza osoba powinna byc przydzielona do najlepszej pracy, kursy wzmacniające, przeprowadzanie orientacji na temat nowych rozwiązań bankowych i rozwiązywanie problemów). Administracja powinna organizowac spotkania z pracownikami i rozwiązywac ich problemy. We wszystkich sprawach powinna panowac przejrzystośc i system oparty na zaslugach.
By:  
Imprint:   Wydawnictwo Nasza Wiedza
Dimensions:   Height: 229mm,  Width: 152mm,  Spine: 6mm
Weight:   145g
ISBN:   9786209708558
ISBN 10:   6209708552
Pages:   100
Publication Date:  
Audience:   General/trade ,  ELT Advanced
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active

See Also