15% OFF GIFT VOUCHERS! SHOW ME

Close Notification

Your cart does not contain any items

Kultywowanie liderów jutra

Teoria i praktyka

Mudassar N Sayyed

$210.95   $169.10

Paperback

Not in-store but you can order this
How long will it take?

QTY:

Polish
Wydawnictwo Nasza Wiedza
11 March 2026
Ważną cechą organizacji biznesowej jest to, że ma ona wieczyste istnienie, tj. nieprzerwanie funkcjonuje i dziala przez dluższy czas. Jednak najwyższe kierownictwo, w tym menedżerowie, kadra kierownicza opuszcza firmę z różnych powodów, takich jak śmierc, wiek emerytalny, lepsze możliwości itp. Planowanie sukcesji to proces, który obejmuje identyfikację odpowiedniego pracownika lub osoby, która będzie prawdopodobnym następcą na kluczowym lub wyższym stanowisku w przedsiębiorstwie, gdy takie stanowisko będzie nieobsadzone. Planowanie sukcesji oznacza po prostu proces przekazywania lub przenoszenia kontroli, tj. wlasności i zarządzania na następcę. Planowanie sukcesji ma na celu zidentyfikowanie odpowiedniej osoby, która w przyszlości zajmie ważne stanowisko. Planowanie sukcesji pomaga organizacji w szkoleniu i przygotowaniu następców w celu dopasowania indywidualnego potencjalu i możliwości do wymagań pracy. Skuteczne planowanie sukcesji tworzy poczucie przynależności i wartości zaslug w organizacji. Proces ten jest nieunikniony dla zachowania ciąglości organizacji.
By:  
Imprint:   Wydawnictwo Nasza Wiedza
Dimensions:   Height: 229mm,  Width: 152mm,  Spine: 11mm
Weight:   268g
ISBN:   9786209787843
ISBN 10:   6209787843
Pages:   196
Publication Date:  
Audience:   General/trade ,  ELT Advanced
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active

See Also