Einflüsse der Dunklen Triade auf das Strategische Risikomanagement: Eine qualitative Analyse der Einflüsse...

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Anja Thaler

Einflüsse der Dunklen Triade auf das Strategische Risikomanagement

Eine qualitative Analyse der Einflüsse von Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie

Anja Thaler

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Paperback

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Springer Gabler
30 October 2024

Risk assessment; Occupational & industrial psychology; Behavioural economics; Business strategy; Management & management techniques

Series: Forschungsreihe PHW

Innerhalb dieses literaturbasierten Forschungsprojektes werden Einflüsse zum einen durch die Dunkle Triade und zum anderen aus dem strategischen Risikomanagement untersucht. Im Bereich der Dunklen Triade werden mithilfe des Five Factor Modells gemeinsame als auch unterschiedliche Einflüsse sowie Tendenzen von Narzissmus, Machiavellismus sowie Psychopathie ermittelt. Im Kontext des strategischen Risikomanagements werden Einflüsse organisatorischer und kultureller sowie kognitiver und emotionaler Aspekte analysiert.

Während kognitive und emotionale Einflüsse eine direkte Einflussnahme auf das strategische Risikomanagement implizieren, sind demografische Einflüsse im Vergleich weniger aussagekräftig. Organisatorische Einflüsse können eine moderierende Rolle spielen und das Verhalten von Managern entsprechend verstärkend oder abschwächend gestalten, abhängig von den Rahmenbedingungen innerhalb der Unternehmung.

By: Anja Thaler
Imprint: Springer Gabler
Country of Publication: Germany
Edition: 2024 ed.
Dimensions: Height: 210mm, Width: 148mm,
ISBN: 9783658464349
ISBN 10: 3658464348
Series: Forschungsreihe PHW
Pages: 90
Publication Date: 30 October 2024
Audience: Professional and scholarly , Undergraduate
Format: Paperback
Publisher's Status: Active

Einleitung.- Theorieteil.- Analyseteil – Methodik.- Analyseteil – Diskussion.- Gestaltungsteil.- Schlussteil.

Anja Thaler ist Unternehmerin, Dozentin und Autorin. Sie besitzt einen MBA in Angewandter Wirtschaftspsychologie und einem E-MBA in Strategischem Management. Ihre Leidenschaft gilt den zwischenmenschlichen Dynamiken in Organisationen und dem Einfluss sogenannter dunkler Persönlichkeitsmerkmale auf die Unternehmensstrategie, -kultur und -führung. Dieses Buch markiert ihren Eintritt in die Welt der Publikationen.