Dialektische Führung

Förderung von Dissens als Führungsaufgabe

Ulrich Klocke, Andreas Mojzisch

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Paperback

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QTY:

German

Springer Gabler
17 April 2015

Occupational & industrial psychology; Business strategy; Management & management techniques; Psychotherapy

Series: essentials

Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis von Führungs- und Gruppenforschung sowie aktuellen Fallbeispielen liefert das Essential konkrete Verhaltensempfehlungen, wie ührungskräfte dabei vorgehen sollten, damit der Dissens nicht zu Konflikten auf der Beziehungsebene führt und am Ende alle Beteiligten die getroffene Entscheidung akzeptieren.

By: Ulrich Klocke, Andreas Mojzisch
Imprint: Springer Gabler
Country of Publication: Germany
Edition: 2015 ed.
Dimensions: Height: 210mm, Width: 148mm, Spine: 3mm
Weight: 71g
ISBN: 9783658088897
ISBN 10: 3658088893
Series: essentials
Pages: 33
Publication Date: 17 April 2015
Audience: Professional and scholarly , Undergraduate
Format: Paperback
Publisher's Status: Active

Hintergrund und Beschreibung des Führungsansatzes.- Relevanz für die Praxis.- Bedeutung für die Zukunft der Führung.

Dr. Ulrich Klocke forscht und lehrt zu Führung, Teamentscheidungen, Dissens, Diversität, Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung. Prof. Dr. Andreas Mojzisch lehrt Sozialpsychologie an der Universität Hildesheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Gruppenentscheidungen und Gruppenleistung, soziale Identität, Arbeit und Gesundheit, Führung sowie sozio-kognitive Neurowissenschaften.