Le syndrome d'épuisement professionnel a jusqu'à présent été abordé presque exclusivement sous l'angle de l'individualité. Cependant, les institutions actuelles doivent de plus en plus souvent faire face à une nouvelle approche de l'épuisement professionnel collectif, qui se caractérise principalement par des symptômes tels que le manque d'énergie, la baisse de performance et, en dernière conséquence, les divisions au sein de l'équipe. Une attention particulière doit être accordée à l'équipe soignante, car elle est exposée à d'énormes contraintes psychologiques et physiques. Une équipe soignante est particulièrement exposée au burnout collectif, car elle possède des caractéristiques spécifiques qui la distinguent des équipes d'autres groupes professionnels. C'est pourquoi les mesures préventives visant à éviter le burnout d'équipe deviennent de plus en plus importantes.