LATEST SALES & OFFERS: PROMOTIONS

Close Notification

Your cart does not contain any items

Znaczenie zatrzymywania w firmie pracowników o wysokim potencjale

Abdullah A Khan

$79.95   $67.83

Paperback

Not in-store but you can order this
How long will it take?

QTY:

Polish
Wydawnictwo Nasza Wiedza
11 February 2025
Ta subiektywna praca badawcza bada niekorzystny wplyw pracowników o dużej wiedzy na wyniki finansowe portfela projektów, zwlaszcza w firmach i organizacjach. Wysoka rotacja pracowników wiedzy oznacza liczbę pracowników, którzy opuszczają karierę lub organizację. Ze względu na wysoką rotację pracowników wiedzy, firmy projektowe starają się opracowac strategie zatrzymywania wysoko wykwalifikowanych pracowników, które ostatecznie wplyną na decyzje finansowe i wyniki portfeli projektów. Za pomocą analizy statystycznej, pierwszym i glównym celem subiektywnego badania jest oszacowanie negatywnego wplywu wysokiej rotacji pracowników wiedzy na wyniki finansowe portfela projektów. Ocena negatywnych skutków rotacji pracowników jest powszechną praktyką wśród wielu badaczy, ale każdy ekspert ma swoją wlasną zmienną, na której prowadzil swoje prace badawcze, takie jak koszty, decyzje finansowe, wydajnośc i różnorodnośc projektów, jednak w tej książce oceniliśmy wszystkie zmienne. Odbywa się to poprzez zrozumienie związku między retencją pracowników a zaangażowaniem w pracę.
By:  
Imprint:   Wydawnictwo Nasza Wiedza
Dimensions:   Height: 229mm,  Width: 152mm,  Spine: 5mm
Weight:   127g
ISBN:   9786208645304
ISBN 10:   6208645301
Pages:   88
Publication Date:  
Audience:   General/trade ,  ELT Advanced
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active

See Also