Täterbefragungen im Rahmen unternehmensinterner Ermittlungen: Eine arbeitsrechtliche Untersuchung

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Christina Schwall

Täterbefragungen im Rahmen unternehmensinterner Ermittlungen

Eine arbeitsrechtliche Untersuchung

Christina Schwall

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Paperback

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German

Springer
22 July 2025

Corporate crime; Civil codes & Civil law; Private & Civil law: general works; Employment & labour law; Social law

Series: Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht

Unternehmensinterne Ermittlungen sind spätestens seit dem VW-Abgasskandal auch aus der deutschen Unternehmenspraxis nicht mehr wegzudenken. Ein zentrales Aufklärungsinstrument stellen dabei Mitarbeiterbefragungen dar, da die Mitarbeiter nicht selten selbst Zeugen des relevanten Sachverhalts waren. Höchstrichterlich ungeklärt ist gleichwohl folgende in der Praxis bedeutsame Thematik: Schulden Mitarbeiter im Rahmen unternehmensinterner Ermittlungen auch Auskunft über eigenes Fehlverhalten? Oder steht ihnen - ähnlich wie im Strafverfahren - ein Aussageverweigerungsrecht zu? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Christina Schwall in ihrer arbeitsrechtlichen Untersuchung. Ausgangspunkt ist die Überlegung, auf welcher Grundlage sich eine Auskunftspflicht vertragsrechtlich konstruieren lässt. Dabei unterscheidet die Autorin zwischen unmittelbarem und mittelbarem Arbeitsbereich. Den Schwerpunkt der Arbeit bildet sodann die Prüfung einer Übertragbarkeit des aus dem Strafrecht bekannten nemo-tenetur-Grundsatzes auf die arbeitsvertragliche Auskunftskonstellation. Im Mittelpunkt steht zudem insbesondere der Konflikt einer uneingeschränkten Auskunftspflicht mit der gesetzlichen Beweislastverteilung im Kündigungsschutzgesetz nach § 1 Abs. 2 S. 4 KSchG.

By: Christina Schwall
Imprint: Springer
Dimensions: Height: 210mm, Width: 148mm,
ISBN: 9783658482879
ISBN 10: 3658482877
Series: Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht
Pages: 187
Publication Date: 22 July 2025
Audience: Professional and scholarly , Undergraduate
Format: Paperback
Publisher's Status: Active

Einleitung.- Definition des Untersuchungsgegenstands.- Selbstbelastungspflicht des Arbeitnehmers?.- Ergebnisse.

Christina Schwall ist Rechtsanwältin in einer internationalen Wirtschaftskanzlei im Fachbereich Arbeitsrecht. Sie promovierte bei Prof. Dr. Joussen an der Ruhr-Universität Bochum und war während ihrer Promotionszeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin in Kanzleien ebenfalls im Arbeitsrecht tätig.