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Trendanalysen zur Weiterbildungsbeteiligung

Die selbstinitiierte Teilnahme an beruflicher Weiterbildung in Ost- und Westdeutschland 1991...

Anika Rosenkranz

$105.95   $84.70

Paperback

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QTY:

German
Springer VS
28 May 2025
In diesem Open-Access-Buch wird untersucht, welche Muster bzw. Veränderungen der selbstinitiierten Teilnahme an beruflicher Weiterbildung sich im Trend identifizieren lassen. Bisherige Analysen, die die Teilnahme Beschäftigter an beruflicher Weiterbildung differenziert nach Ost- und Westdeutschland im Trend betrachtet haben, verweisen auf regionalspezifische Muster. Diese Unterschiede werden punktuell vor dem Hintergrund ost-west-spezifischer Arbeitsmarktkontexte verortet, oft jedoch findet keine Kontextualisierung statt. Inwieweit ost-west-spezifische Entwicklungen der Berufs- und Arbeitsmarktstrukturen Einfluss auf motivationale Aspekte der Teilnahmeentscheidung Beschäftigter nehmen, stand bisher nicht im Fokus. Die vorliegende Arbeit untersucht daher die Teilnahmeselektivität Beschäftigter an selbstinitiierter beruflicher Weiterbildung vor dem Hintergrund ost-west-spezifischer Entwicklungen der Berufs- und Arbeitsmarktstrukturen. Angesichts sich verändernder Kontexte lassen sich veränderte Muster der Teilnahme im Zeitverlauf beobachten. Die Befunde verweisen zudem auf regionale Strukturdifferenzen, die Einfluss auf die selbstinitiierte Teilnahme an beruflicher Weiterbildung nehmen. Insgesamt zeigt sich eine für ostdeutsche Beschäftigte verringerte Teilnahmequote im Vergleich zu westdeutschen Beschäftigten.
By:  
Imprint:   Springer VS
Country of Publication:   Germany
Dimensions:   Height: 210mm,  Width: 148mm, 
ISBN:   9783658483630
ISBN 10:   3658483636
Series:   Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens
Pages:   312
Publication Date:  
Audience:   Professional and scholarly ,  Undergraduate
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Einleitung.- Ost-West-Differenzierung im Kontext der beruflichen  Weiterbildungsforschung.- Selbstinitiierte Weiterbildungsteilnahme –  Erklärungszusammenhänge und Operationalisierungen.- Selbstinitiierte Teilnahme an beruflicher Weiterbildung unter  Berücksichtigung arbeitsmarktspezifischer Kontexte.- Systematisierung des Forschungsstandes im Hinblick auf  berücksichtige Prädiktoren.- Konkretisierung der Fragestellung und Spezifizierung der  Annahmen.- Datengrundlage und Methode.- Ergebnisse.- Zusammenfassung und Diskussion.

Anika Rosenkranz arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement der Freien Universität Berlin.

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