W niniejszej publikacji przeanalizowano wplyw sukcesji kierowniczej na przetrwanie organizacji po zmianach otoczenia. Analiza historii zdarzeń zostala zastosowana do próby 113 szwajcarskich banków prywatnych w okresie fundamentalnych zmian w branży w latach 2008-2014 oraz po ich zakończeniu. Sukcesja kierownicza jest postrzegana jako istotny czynnik determinujący przetrwanie organizacji po zmianach w otoczeniu. Autor rozróżnia sukcesję dyrektora generalnego (CEO) od zmian w zespole kierowniczym najwyższego szczebla (TMT), które niezależnie od siebie mają istotny wplyw na wskaźniki upadlości organizacji. Autor sugeruje, że różne proporcje pozytywnych skutków merytorycznych i negatywnych skutków proceduralnych zmian na stanowisku CEO i w zespole TMT wyjaśniają przeciwstawne wyniki tych rodzajów sukcesji kierowniczej.
By:
Anna Golubeva Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions:
Height: 229mm,
Width: 152mm,
Spine: 6mm
Weight: 145g ISBN:9786209613302 ISBN 10: 6209613306 Pages: 100 Publication Date:21 February 2026 Audience:
General/trade
,
ELT Advanced
Format:Paperback Publisher's Status: Active