Revue Gestion Juridique des RH

RGJ-RH, Année 2023, Volume 2, Numéro 2

Marc Richevaux, Clotaire Mouloungui

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Paperback

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Didactijuris
12 July 2025

Law for the lay person

Summary
Details

Le droit du travail a initialement été conçu pour protéger la partie faible au contrat de travail, c'est-à-dire le salarié. C'est ainsi que l'employeur doit respecter diverses règles d'origine externe ou interne à sa structure. Concrètement, de l'extérieur il lui vient des lois et des règlements (édictés par les autorités publiques) de même que des conventions collectives, négociées entre les syndicats et les représentants des employeurs. Au sein même de l'entreprise cette fois, l'employeur se sera engagé au travers des contrats signés, des accords d'entreprise, et du règlement intérieur. Cela étant, le travailleur lui aussi doit respecter quelques obligations; notamment celles contenues dans son contrat de travail. Plus généralement, il ne saurait licitement faire preuve de mauvaise foi ou de mauvaise volonté à l'encontre de l'employeur. Même si les grands principes qui gouvernent la relation de travail sont dorénavant bien connus, il n'est pas forcément superflu d'y revenir; comme pour des rappels. Au demeurant, des interprétations nouvelles sont envisageables. Notre Revue de Gestion Juridique des Ressources Humaines entend les soumettre chaque semestre aux acteurs du monde du travail. Les thèmes abordés dans l'actuel volume concernent: 1) Le licenciement du travailleur absentéiste; 2) La fermeture en cas d'inaccessibilité du taux d'encadrement; 3) Les mesures de droit privé subordonnées à des quorums; 4) Les indemnités des partenaires préjudiciés par l'absentéisme; 5) La quête d'une légitimité électorale par les dirigeants; 6) Le départ en formation continue comme cause d'absence; 7) Le service promis et sous-tendu par le principe de continuité.

By: Clotaire Mouloungui
Contributions by: Marc Richevaux
Imprint: Didactijuris
Dimensions: Height: 246mm, Width: 189mm, Spine: 9mm
Weight: 313g
ISBN: 9782487740204
ISBN 10: 2487740205
Pages: 168
Publication Date: 12 July 2025
Audience: General/trade , ELT Advanced
Format: Paperback
Publisher's Status: Active

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