Kompetenzmessung in der Praxis

Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren

Werner Sauter, Anne-Kathrin Staudt

$38.95 $32.83

Paperback

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Springer Gabler
19 January 2016

Entrepreneurship; Personnel & human resources management

Series: essentials

Die Autoren formulieren Anforderungen an bedarfsgerechte Kompetenzmesssysteme und erlautern praxiserprobte Systeme der Kompetenzdiagnostik. Sie zeigen, wie sich mit geeigneten Messsystemen Kompetenzen gezielt entwickeln und managen lassen. Die Kompetenzdiagnostik ist Grundlage fur die strategische Personalarbeit. In der Praxis haben sich unterschiedliche Kompetenzmesssysteme herausgebildet, die den Anforderungen in unterschiedlichem Masse gerecht werden.

By: Werner Sauter, Anne-Kathrin Staudt
Imprint: Springer Gabler
Country of Publication: Germany
Edition: 1. Aufl. 2016
Dimensions: Height: 210mm, Width: 148mm, Spine: 4mm
Weight: 99g
ISBN: 9783658119034
ISBN 10: 3658119039
Series: essentials
Pages: 48
Publication Date: 19 January 2016
Audience: Professional and scholarly , Undergraduate
Format: Paperback
Publisher's Status: Active

Ziele der Kompetenzmessung.- Formen und Verfahren der Kompetenzmessung.- Anforderungen an Kompetenzmesssysteme.- Kompetenzmessung in der Praxis.

Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von Kompetenzmanagement-Systemen und kompetenzorientierten Lernsystemen. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Padagogischer Psychologie promoviert. Anne-Kathrin Staudt ist verantwortlich fur den Bereich Assessments und Kompetenzentwicklung der R&S The Competence House GmbH, einem Beratungsunternehmen, welches fur Unternehmen, Organisationen und oeffentliche Verwaltungen ganzheitliche Loesungen zum Kompetenzmanagement entwickelt und umsetzt.