Karrierebezogene Risiken von Expatriierungen

Name: Karrierebezogene Risiken von Expatriierungen
Price: 141.94 AUD
Availability: OutOfStock
ISBN: 9783658464554

Eine explorative Analyse

Christian Nowak

$176.95 $141.94

Paperback

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Springer Gabler
25 October 2024

Careers guidance; Personnel & human resources management

Internationale Mobilität ist inzwischen ein geläufiger Bestandteil beruflicher Karrieren. In diesem Kontext werden Expatriierungen u. a. als wichtiges Instrument angesehen, das Arbeitnehmern ermöglicht, sich neuen Herausforderungen zu stellen sowie ihre Karriereentwicklung zu fördern. Trotz vielfältiger Chancen, die mit internationaler Mobilität verbunden sind, sind Erkenntnisse zum Einfluss von Expatriierungserfahrungen auf z. B. den Karrierefortschritt weiterhin begrenzt sowie von Inkonsistenzen geprägt. Für das methodische Vorgehen wurde ein qualitativer Ansatz gewählt, mit dessen Hilfe eine umfassende Bandbreite an karrierebezogenen Risiken im Expatriierungskontext erforscht wird. So werden in den Ergebnissen verschiedene Arten von Risiken herausgearbeitet, Ursachen für Risikoentstehung beschrieben und schließlich in ein Prozessmodell überführt, das die Entstehung der Risiken abbildet. Damit wird ein Beitrag geleistet, um die anfangs benannten Widersprüche und die Risikoentstehung besser nachvollziehen zu können. Auch werden einige Risiken herausgearbeitet, die bis dato kaum eine Rolle in der Forschung spielen, Impulse für die Karriere- und Expatriierungsforschung darstellen und wertvolle Anregungen für die Praxis liefern können.

By: Christian Nowak
Imprint: Springer Gabler
Country of Publication: Germany
Edition: 2024 ed.
Dimensions: Height: 210mm, Width: 148mm,
ISBN: 9783658464554
ISBN 10: 3658464550
Pages: 207
Publication Date: 25 October 2024
Audience: Professional and scholarly , Undergraduate
Format: Paperback
Publisher's Status: Active

Christian Nowak verfügt über umfassende Erfahrung als HR-Verantwortlicher und war bereits in verschiedenen Branchen und Ländern tätig. Er promovierte am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel.